企业vi设计中必需要遵照一定的根本准则，才干保证设计十分出色，也能得到企业的认可，否则会很混乱，影响消费者对企业品牌的认知度，[敏感词]我们就来剖析一下。

1、实效性的准则

所谓实效性是指vi设计计划的可施行性，企业在停止设计谋划计划时，必需要足够合理，可以有效地停止全面的推行和应用，vi设计不是企业的装饰物，要十分便于操作。

2、统一又多样化准则

为了让企业品牌形象对外传播确保完好性和详细性，在vi设计的时分，必需坚持设计构思的分歧性，坚持新媒体传播的分歧性。经过视觉效果一体化设计构思，能够将信息圆满的呈现，能够确保传播方式的特征化、明晰化、理性化。企业的文化理念和视觉品牌形象也要坚持分歧，才干给观众留下深入的印象。

3、差别化的准则

企业品牌形象要想取得社会大众的认同，必需要强调特征化、差别化，由于这样才干与众不同，抢占市场。差别化首先要呈现不同范畴中，由于不同范畴的企业与机构均有其范畴的形象特征，这样更有助于群众去辨认，去认同。

4、人性化的准则

VI设计的人性化是指技术和人的关系要到达调和统一。说的浅显一点就是，企业要依据消费者的消费习气，来停止VI设计，确保VI设计的各个功用层面都能满足消费者的心理需求。另外，人性化不只表现在顾客身上，也表现在内部员工上，经过人性化的企业理念，能够调动起员工的积极性，对企业的协助是非常大的。

5、民族性的准则

有很多胜利出色的VI设计都离不开开民族文化的支持，在我国，传统民族文化品种繁多，有服饰文化、餐饮文化、生活方式、建筑作风等，都能够把它作为企业形象塑造的参照物。

6、严厉管理准则

企业VI设计的时分必需遵照严厉管理准绳，只要这样，才干激起员工的工作士气，纠正员工的不良习气，让企业的文化肉体传承下去，让企业具有很好的凝聚力。

7、审美性准则

人们都喜欢追求美的东西，美妙的事物总是容易被人赞颂。企业vi时，也必需要契合审美规范，这里的审美不只仅是指外在的构造美，也包括VI系统的内涵价值。

所以，假如有企业vi设计需求的话，那么，以上的这些准绳是一定要恪守的，只要这样才干到达更好的效果。